vs. インハウスエディター採用
「スペシャリスト1人」ではなく、
「編集機能を社外に持つ」
インハウスエディターは、ライティング・編集のスペシャリスト。一方、いま会社が必要としているのは、マーケから採用まで横断して設計運用できる編集機能です。私たちは、その編集機能を社外から提供します。採用・教育の時間も、欠員リスクもありません。
01 / Story
「中の人なら当たり前」のことが、
外には届いていない。
組織の哲学、サービスの強み、現場の手触り──社内では当たり前に共有されているものほど、思ったよりも外には届いていないことが多い。
その結果、買い手の選択肢の中に自社が入っていない。問い合わせは入ってくるけれど、自社の世界観を理解したうえで「指名で来てくれる」ところまでは届かない。そんなケースが多くあります。
広告を活用すれば、インプレッション量は担保できます。けれど、広告が主に担うのは "いま買いたい層にアプローチする" 運用。買い手・市場の想起の中に「あの会社」と入ってもらうには、日々の情報発信を、時間をかけて積み重ねるしかありません。
この必要性は、リブランディング、新サービスのリリース、調達直後、上場準備といった節目で、より切実になります。
会社の物語を、買い手の言葉に翻訳して積み上げ直す──そのための編集機能が、もし社内になければ──
日々の情報発信で買い手・市場の想起を動かすパートナーとして、私たちが支援します。
